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[单选题]
下列关于非全日制用工说法错误的是()。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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A.劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过20小时
B.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时
C.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
D.不得约定试用期
A.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时
B.劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时
C.经劳动者本人同意，用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期
D.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
A、劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时
B、劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时
C、经劳动者本人同意，用人单位可以与其约定试用期
D、劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位
B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费
甲公司设立劳务派遣公司，向其所属分公司派遣劳动者
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.4;20
B.4;24
C.6;24
D.6;28
A.四小时;二十四小时
B.六小时;三十小时
C.八小时;四十小时
D.六小时;三十六小时
