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[判断题]

采取纠正和预防措施时,应至少考虑人力资源管理和培训活动有效性()

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第1题
当验证表明()时,相关验证人员应向有关部门发出纠正/预防改进措施处理单,要求有关部门采取纠正和预防措施

A.不符合

B.符合

C.较差

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第2题
对于内部审核发现的不符合,审核组应要求责任部门在规定期限内分析原因,并说明为消除不符合已采取或拟采取的具体()。

A.纠正和纠正措施

B.纠正措施

C.纠正措施和预防措施

D.预防措施

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第3题
企业应当建立纠正措施和预防措施系统,对投诉、_______、偏差、自检或外部检查结果、________和质量监测趋势等进行调查并采取纠正和预防措施。

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第4题
组织应利用审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审来持续改进质量管理体系的有效性。()
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第5题
实施纠正和预防措施应当有文件记录,并由质量管理部门保存。()

实施纠正和预防措施应当有文件记录,并由质量管理部门保存。()

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第6题
纠正和预防措施也是持续改进的措施之一。()
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第7题
及时纠正和有权拒绝违章指挥,对他人违章作业应加以劝阻和制止。发现直接危及人身安全的紧急情况时,应停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所()

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第8题
下列哪一项技术使用了基于“为什么、为什么”以及“如何、如何”图表的信息()

A.失效模式与影响分析(FMEA)

B.纠正和预防措施(CAPA)

C.根本原因分析

D.帕累托图

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第9题
组织除了纠正和持续改进,还有必要采取各种形式的改进,比如变革突变、()和重组。

A.改制

B.创新

C.流程再造

D.知识管理

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第10题
人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括()

A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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第11题
远电〔2021〕09号规定质量服务部负责直接经济损失10万元以下各类不合格产品或因质量引起的外部投诉5万元以下损失的评审和处理。负责所有外部投诉的内部原因调查、分析、考核上报及纠正和预防措施的跟踪验证,接到投诉之日起,24小时内报备至电缆产业总经理工作部,72小时内形成原因调查分析处理报告上报质量管理委员会(最长不超过一周),必要时组织召开质量分析会()
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