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第1题
人际关系是互动的，需要你摆正位置，端正态度：（)A 客随主便，尊重客人B 主随客便，尊重客人C 态度
人际关系是互动的，需要你摆正位置，端正态度：()
A 客随主便，尊重客人
B 主随客便，尊重客人
C 态度和蔼，缩小距离
D 摆正位置，端正态度
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第2题
保证会计工作客观公正的前提是()。
A.端正态度
B.遵守法律法规
C.实事求是、不偏不倚
D.保持应有的独立
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第3题
关于沟通性冲突发生的原因，下列表述不正确的是：()
A.说话带有明显的目的性
B.态度不端正
C.方式太差
D.沟通双方性格不合
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第4题
企业文化有影响性、引导性、统一性和传承性的特点，巧妙地放大企业文化的作用时，要注意对组织的态度一定要（)
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第5题
在处理投诉过程中，保持端正的态度非常重要，应当避免自己被客户的情绪所影响（)
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第6题
（)是执行力优异的表现，是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
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第7题
引导孩子对自己的每天及每个阶段的学习及时()，是帮助孩子形成良好学习品质、强化学习效果的重要方法。
A.端正态度
B.总结与反思
C.改变理想
D.调整计划
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第8题
“不卑不亢”，就是中国人在与外国人打交道时，用以考虑自己的位置、端正自己的态度的一项涉外礼仪的基本原则。（)
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第9题
《结果至上》这门主题课程的目的在于提升组织的是：()
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第10题
学习礼仪首先要：（)A 客随主便，尊重客人B 主随客便，尊重客人C 态度和蔼，缩小距离D 摆正位置，端
学习礼仪首先要：()
A 客随主便，尊重客人
B 主随客便，尊重客人
C 态度和蔼，缩小距离
D 摆正位置，端正态度
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第11题
对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：()
A.提高情商
B.做目标管理
C.做沟通协调
D.提高概念技能
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