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[单选题]

某企业总经理在全体职工大会上说明建立一个征集、评审、完善、深化、转化、应用合理化建议的机制的重大意义,动员广大员工积极参加合理化建议相该情况符合关活动,为企业献计献策GB/T19001-2016标准哪个条款要求?()

A.5.1.1h

B.6.2.2

C.5.3d

D.7.3d

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第1题
我国法律规定,企业裁减人员在20人以上,或是不足20人但占企业职工总数超过10%时,必须履行下列法律程序:()

A.提前30天向工会或全体职工说明情况

B.听取工会或职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.获得地方政府部门的批准文书

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第2题
《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有()。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.其他三项都选

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第3题
审核组与最高管理者座谈职业健康安全方针制订时,总经理说这个方针是我一个人亲自制订、发布的,这体现了最高管理者的责任,这是为全体职工做好事,是为他们着想,我考虑了一个星期才确定下来的,发布后还有些员工说这个方针有些落后了,其实他们不了解情况,认真执行方针这才是他们的职责。审核组发现方针中没有提及持续改进,总经理说,下一届总经理会考虑的。上述情景不符合GB/T45001-2020标准的哪一项条款()。

A.6.1.1

B.5.1

C.5.2

D.7.3

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第4题
《劳动合同法》规定,企业需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占职工总数的百分之十以上的,对“裁减人员的程序”表述最准确的是()。

A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

D.以上三项均包含

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第5题
如果奖金的计算公式为“奖金=iff(人员类别=”企业管理人员”)and 部门=”总经理办公室”,800,iff(人员类别=”车间管理人员”,500,450))”,如果某职工属于一般职工,则他的奖金为()。

A.800

B.500

C.0

D.450

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第6题
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的300%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的150%

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第7题
下列哪项不是用人单位建立企业年金计划备案时所需的材料?()

A.企业营业执照

B.企业年金方案

C.重点情况说明

D.职工(代表)大会决议

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第8题
惠普公司DavidPackard曾经说过,“营销太重要了,以至绝不能只把它看成是营销部门的事!”这句话说明了()。

A.营销是全体员工的事情

B.营销必须由总经理亲自负责

C.营销部门是各个部门抽调人员组成的团队

D.营销并非是一个部门的工作,而是整个企业的导向,需要良好的内部合作

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第9题
企业在推行6S管事中,应该有哪些人员参与?()

A.总经理

B.推行办公室

C.车间主任

D.全体员工

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第10题
有()情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.依照《企业破产法》规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第11题
在一个公司中,董事长由()选举产生。

A.全体职工

B.监事会

C.董事会

D.股东大会

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