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[多选题]

营销组织依据专业化程度分类主要包括()。

A.职能型组织

B.地区型组织

C.产品或品牌管理型组织

D.市场型组织

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第1题
职位分类中主要用于职位类别划分的依据是职位的()。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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第2题
职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的()。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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第3题
职位纵向分类的原则和依据包括()。

A.根据职位薪酬的高低

B.繁简难易程度

C.责任的轻重

D.所需人员任职资格的条件

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第4题
网点员工朋友圈营销推广技巧主要包括()。

A.客群分组

B.分类推送

C.专业形象

D.用心打造

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第5题
在产业组织理论中,划分市场结构的依据主要是以下哪几条()?

A.企业经营理念

B.产品的差别程度

C.进入障碍的大小

D.行业内现有企业的数目

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第6题
中国老年居家照护人才主要难点是什么?()

A.专业团队缺乏,专业化程度低

B.照护人才缺乏,文化程度低

C.专业人才缺乏,照护能力及程度低

D.专业人才缺乏,专业化程度低

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第7题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司哪些部门可以组织专业责任制检查()

A.技术质量部

B.生产计划部

C.安全环保部

D.专业化中心

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第8题
下列哪一项不是劳动争议仲裁效能薄弱的体现()。

A.劳动争议裁审体制的弊端突出

B.劳动争议仲裁机构的行政色彩过强,缺乏独立性

C.劳动争议仲裁员专业化、职业化程度较低

D.非正式组织

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第9题
品位分类的优势在包括:()。

A.分类方式简单,便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

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第10题
在房地产市场市普遍采用的,特别是随着房地产市场的细分、房地产服务专业化程度的提高将是房地产销售的主要方式是()。

A.委托租售

B.间接销售

C.直销

D.长渠道

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第11题
行政组织设置的基本依据主要包括()。

A.政府职能及发展变化

B.国内外形势和实际工作的需要

C.政府管理方式的发展变化

D.行政组织要素的实际情况。

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