首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工小李2022年2月休陪产假15天，当月薪资中不做扣减的有____（）

A.本薪

B.加给

C.绩效奖金

D.全勤奖

答案

ABD

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工小李2022年2月休陪产假15天，当月薪资中不做扣减的有…”相关的问题

第1题

奖金、福利（补贴）以员工（）为基础进行计算分配；其中休婚假、丧假、产假、陪产假及工伤假的员工，去掉休假天数后计算其当季奖金及年终奖奖金应得金额

点击查看答案

第2题

下列人员中，应统计为企业在岗职工的有（)。

A.处于试用期的小李

B.聘用的退休人员老孙

C.在家休产假的小赵

D.实习的在校学生小王

E.去外单位挂职锻炼的小郑

点击查看答案

第3题

合同制员工请产假，允许休长假，并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险，但不计算工龄。（)

点击查看答案

第4题

员工在工作期间结婚，可休婚假，一般为多少天（）

A.15天

B.20天

C.30天

D.7天

点击查看答案

第5题

年度内员工所休法定年假与福利年假的合计天数最多不超过15天（）

点击查看答案

第6题

女职工依法休产假期间没有提供劳动，也不能视同提供了正常劳动。（)

点击查看答案

第7题

女职工怀孕未满4个月流产的，应享受（）。

A.15天产假

B.10天产假

C.20天产假

点击查看答案

第8题

女职工依法休产假期间没有提供劳动，不能视同提供了正常劳动。（)

点击查看答案

第9题

陪产假必须在配偶生产前后 15 天内使用，过期不视为放弃且给予补休（）

点击查看答案

第10题

关于时间管理系统请假条例的规定：请假天数算正常出勤天数。仅限于病假、产假、陪产假、婚假、丧假，其他假期均不属于请假范围（）

点击查看答案

第11题

关于女职工生育享受假期，表述是正确的是（)。

A.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

B.难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天

C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

D.怀孕满4个月流产的，享受42天产假

点击查看答案

湖南优强网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）