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[单选题]

根据集团网格数字化,强化网格组织人员管理业务要求,在用户中心系统创建网格组织时,上级组织可以选择以下哪类组织()。

A.行政组织

B.渠道组织

C.业务部门组织

D.政企运营组织

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第1题
各级行内部网格架构设置可据实进行调整,加强人员管理相关部门协作,注重纵横联系沟通,将()有机融合

A.组织党建

B.纪检监察

C.央行业务监督信息

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第2题
“新建总部、省分、地市向一线网格、班组、人员等派单流程,打通流程断点,营销活动多级穿透”,以上场景主要采用ESIA的哪个方法优化流程()。

A.删除(E)

B.简化(S)

C.集成(I)

D.自动化、数字化(A)

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第3题
渠道经理(),管理包含所辖网格内宽带、聚类小微集团客户业务的发展工作。

A.网格

B.卖场

C.社区

D.校园

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第4题
“两和”升级中,要求强化“三能”机制成效,推动网格成为“三能”机制落地做实的“桥头堡”,下面哪个选项不属于“三能”机制内容?()

A.网格长能上能下

B.网格人员能进能出

C.党建指导员能进能出

D.收入能增能减

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第5题
和格行动升级举措的组织覆盖质量中明确,全集团自有党员覆盖的网格同比增加15%,超过12000个。()
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第6题
网格长运营的的五种力量包括哪些内容?()

A.自有人员

B.装维人员

C.社会渠道

D.公共关系和集团关系

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第7题
系统中我的网格主要是显示员工在网格责任区中所处位置,明确“我管谁、谁管我”;列示__,并定期组织签订()

A.《安全保卫承诺书》

B.《网格化管理承诺书》

C.《保密管理承诺书》

D.《双线管理承诺书》

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第8题
想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
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第9题
网格图法是工程项目管理进行()的方法之一。

A.质量管理

B.进度管理

C.成本管理

D.人员管理

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第10题
关于网格化运营的改革说法错误的是()。

A.主动出击

B.符合数字化转型大趋势

C.激发一线活力

D.照搬友商模式

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第11题
我行的网格化在人力资源部现有的组织架构基础上进行细化明确,进一步强调直接下级人员对直接上级人员的案防情况负责()
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