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[单选题]

学生因()可向学校提交暂缓或免予体测的申请,并出具医疗单位证明,经学校通识教育学院核准后,可暂缓或免予体测,并填写《免予执行<国家学生体质健康标准>申请表》存入学生档案。确实丧失运动能力、被免予体测的残疾学生,仍可参加评优和评奖

A.心情不好

B.病或残疾

C.天气不好

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B、病或残疾

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第1题
出口企业或其他单位发生的真实出口货物劳务,因符合规定的原因造成在规定期限内未收齐单证无法申报出口退(免)的,应在退(免)税申报期限截止之日前向主管税务机关提出()申请,并提供相关举证资料,经税务机关批准后进行出口退(免)税申报。

A.延期申报的核准

B.逾期申报退(免)税

C.延期申报的审批

D.延期缴纳税款审批

E.免抵退税审批

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第2题
参保单位因不可抗力无力缴纳养老保险费的,应提出书面申请,经批准后,可以暂缓缴纳一定期限的养老保险费,期限不超过()。

A.60日

B.90日

C.120日

D.1年

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第3题
按照学校规定,严格保健课申请制度,开学第一周课期间提出申请,并出具()级以上医院证明,经校医务室核实,体育部批准备案。

A.省级

B.市级

C.县级

D.国家级

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第4题
被处罚人如果确有经济困难,需要延期或者分期缴纳罚款的,经被处罚人申请和作出治安管理处罚决定的公安机关批准,可以暂缓或者()。

A.免予缴纳

B.分期缴纳

C.以劳动折算

D.申请政府补助

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第5题
你认为,学生返校时,以下哪些做法是正确的()

A.出现发热、乏力、干咳等症状,立即就医,暂缓返校

B.主动向学校老师汇报自己及家人的健康状况,外出史、接触史

C.配合学校老师完成疫情相关信息登记,不隐瞒

D.隐瞒病史,直接去学校报到

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第6题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第7题
师生员工病愈或隔离期满后,必须持医院()或隔离解除证明到学校卫生机构复核确认登记,持有学校卫生机构出具的证明方可复课和上岗。

A.病历本

B.就诊发票

C.病愈返校证明

D.病假条

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第8题
学生因个人原因要求休学者,可由本人提出申请,填写休学申请表,经所在学习中心审核后,报网络教育学院批准,发给“休学证明”。学生休学一般以()为期,但累计休学不得超过两年

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第9题
推行容缺办理。对纳税人、缴费人到办税服务厅办理涉税事宜,提供的相关资料不齐全但不影响实质性审核的,经纳税人、缴费人作出书面补正承诺后,(),按正常程序为其办理。

A.需提交纸质资料

B.可暂缓提交纸质资料

C.不提交纸质资料

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第10题
因极特殊原因,导致不可完成签约或回款, ,审批通过后,申请部分的逾期签约或逾期回款可进行核减,不计入考核()

A.经OA提交地区公司总经理审批

B.经OA提交地区公司营销负责人审批

C.经OA提交集团领导审批

D.经OA提交集团总裁审批

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