首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人签约30天内参会不足()次的,推荐人奖励不予发放

A.5

B.6

C.7

D.8

答案
收藏

6

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新人签约30天内参会不足()次的,推荐人奖励不予发放”相关的问题
第1题
首次签约新人,签约后的第6个月,当月个人FYC达到2400元,则当月向其直接推荐人计发推荐新人奖240元()
点击查看答案
第2题
新人出勤要求:25日(含)之前入司新人,签约次日至出勤80%;26日及之后入司新人,签约次日至__出勤80%()

A.次月15日,次月月中

B.次月15日,次月月末

C.次月20日,次月月中

D.次月20日,次月月末

点击查看答案
第3题
2019年,个险队伍基础管理的目标是,三晋率(),月均一年内新人长举率(),十三留(),日均8分以上活动人力占比(),绝对参会率()。

A.40%(一晋率20%),25%,10%,12%,35%

B.45%(一晋率25%),28%,15%,18%,40%

C.50%(一晋率35%),33%,20%,25%,43%

D.51%(一晋率40%),31%,18%,30%,45%

点击查看答案
第4题
按照制度要求标价分离书完成时间()

A.收到施工图60天内

B.项目进场30天内

C.中标、开工或签约后30天内

D.开工后60天内

点击查看答案
第5题
向公司推荐新人的,在新人签订代理合同的()个月内,每月按照被推荐人当月fyc的(),向推荐人计发推荐新人奖

A.6,12%

B.12,10%

C.12,12%

D.10,10%

点击查看答案
第6题
增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩,核发给()的奖金

A.区主任

B.推荐人

C.课长

点击查看答案
第7题
新人日常考评得分与培训津贴挂钩,新人日常考评的项目有()

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

点击查看答案
第8题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

点击查看答案
第9题
活动期间,增员新人月均参会率低于多少,连续两个月未成为举绩人力,淘汰出种子计划()

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

点击查看答案
第10题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

点击查看答案
第11题
种子计划一下哪些说法是正确的()

A.当季增员,且当季成为有效人力

B.月均参会达到80%及以上

C.申报人员直增间增以及多重推荐关系的新人,仍需申报人员提供个人客户资料给新人

D.申报人员间增以及多重推荐关系的新人,不需申报人员提供个人客户资料给新人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改