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第2题
星级人力是指当月个人FYC达到（）元及以上，新单举绩（）件及以上，月度出勤率达（）及以上的销售人员
A.2800/2/90%
B.2500/2/80%
C.2800/3/80%
D.2500/3/90%
第3题
假设一个主任达成1+1CE入围，最终月底共有12人CE，其中2-3月新人有3个双绩优、1个绩优，其他人有1个双绩优、7个绩优，计算可以获得奖励津贴多少元（）
A.7500
B.9750
C.10920
D.10800
第4题
新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达成2400元，并且直接推荐举绩人数（）人，可在第3个月时发放潜力新人奖800元，第4-6个月FYC达成2400，并且直接推荐举绩人数2人，则在第6个月时向该新人计发潜力新人奖
A.1人;800
B.2人;1000
C.1人;1000
D.2人;1200
第6题
关于二季度全员晋升增员津贴方案（）
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
第7题
2019年总公司战投关于职场标建的方案中，二星级职场进行申报的，月均长险举绩人力达成()人，月均日8分人数占比()及以上，月均绝对参会率()及以上，奖励()元;其中若月均长险举绩率低于()，奖不拿奖。
A.15人;20%;营销40%，收展45%;10000元;30%
B.18人;30%;营销45%，收展50%;12000元;40%
C.20人;30%;营销45%，收展50%;15000元;35%
D.25人;40%;营销45%，收展50%;18000元;45%
第8题
关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）
A.个人月度增员：实现有效增员可加15分
B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
第10题
星级人力正确的是（）
A.达成星级会员3个月，奖励500元
B.达成星级会员6个月，奖励1000元
C.达成星级会员12个月，奖励1500元
D.星级人力指月度FYC达成3000C，新单2件，出席率80%
第11题
达标人力是指当月个人FYC达到目标额的销售人员，目标额根据签约时间规定：1年以内为（）,1-2年（含1年）为（）；2年及以上为
A.3M/2M/1M
B.2M/3M/1M
C.3M/1M/2M
D.1M/2M/3M
