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第4题
减轻学生过重课业负担是全社会的共同责任，调整教材内容，科学设计课程难度。改革考试评价制度和学校考核办法。规范办学行为，建立学生课业负担监测和公告制度。不得以升学率对地区和学校进行排名，不得下达升学指标。规范各种社会补习机构和教辅市场。提高教师业务素质，改进教学方法，增强课堂教学效果，减少作业量和考试次数。培养学生学习兴趣和爱好，严格执行课程方案，不得增加课时和提高难度。各种等级考试和竞赛成绩不得作为义务教育阶段入学与升学的依据。()此题为判断题(对，错)。
第5题
以下对该课程的学习经历，您觉得描述得最适合的是（）
A.课程很难，每周花费8个小时以上时间
B.课程较难，每周需要花费6~8个小时进行学习
C.课程难度适中，每周花费4~6个小时进行学习
D.课程难度较容易，每周花费2~4个小时进行学习
E.课程容易掌握，每周花费少于2个小时进行学习
第6题
在本课程中，讲师认为，传统的质量成本不能落地的原因有（)。
A.理论模型
B.统计面太窄，“针尖上跳舞”
C.就质量谈成本，没有链接公司的成本战略
D.质量工作者对成本认识
E.统计难度大
第7题
对于政府和企业而言，推广中介机构工作模式难度大的原因不包括：A 整个社会对于引入中介的认知度
对于政府和企业而言，推广中介机构工作模式难度大的原因不包括：
A 整个社会对于引入中介的认知度不同
B 推广中介机构的成本太大，企业无法支付
C 政府在引导推动中介介入的工作上，没有具体可操作性的措施
D 缺乏安全生产方面的专业人才
第11题
一般的企业考勤管理面对非常不便的和低效的人力物力投入现状，很多HR需要单独投入5天甚至1周的时间来处理考勤的计算，从一般组织的实际场景来说，钉钉的考勤打卡对客户来说有什么价值提升？（）
A.系统通过设定好的一些规则，会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算，帮助企业节省人力和物力
B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后，对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度
C.考勤数据打通花名册，打通审批，可完成自动统计，为企业自动算薪提供依据
D.使用钉钉进行考勤之后，HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息
