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[判断题]

最低工资一般包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入()

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第1题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于最低工资的表述,正确的有()。

A.国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定

B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬

C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

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第2题
下列关于最低工资的描述,不正确的选项是()

A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴

B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素

C.最低工资标准一经确定,各地不得自行调整

D.劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

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第3题
支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律,包括有关最低工资、加班时间、法定福利的法律。()
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第4题
下列不属于最低工资组成部分的有()。

A.高温津贴

B.加班工资

C.奖金

D.单位为劳动者缴纳的养老保险费

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第5题
下面关于单位和劳动者加班工资约定违法的有()。

A.基本工资做基数

B.最低工资当基数

C.加班统一乘以100%

D.月固定加班费30

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第6题
根据劳动合同法的规定,下列关于最低工资制度的表述中,不正确的是()。

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准,一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

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第7题
工资可以保障劳动者的最基本生活需要,这一般通过最低工资来实现。()
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第8题
()是指组织的具体工作环境,包括工作的物理环境和非物理环境(组织气候)。

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.组织一般环境

D.组织特殊环境

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第9题
特殊岗位薪资结构:基本工资+计价/提成工资+加班工资+值班工资。()
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第10题
软薪酬系统包括()。

A.工资

B.工作本身

C.工作环境

D.组织形象

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第11题
正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括:()。

A、延长工作时间工资

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费

D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

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