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第2题
关于关键人才培养，属于导师职责的有（)
A.根据关键人才的能力差距拟定发展计划
B.监督关键人才按照发展计划参加的各类培训
C.对关键人才发展过程给与指导和反馈，辅助其成长
D.导师的具体要求如下：导师要具有丰富的阅历，能在专业方面或职业发展提供意见建议
E.内部导师辅导
第3题
《人力资源服务行政许可、备案及机构年报公示管理办法》（湘人社发〔2019〕2号)中规定，经营性人力资源服务机构申请从事职业中介活动，应当具备以下条件（)。
A.具有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.依法取得工商营业执照
D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
