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[单选题]

基本法中,新人上岗首个季度内晋升为组经理,一次性奖励多少元()

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

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C、3000元

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第1题
艾增员在二季度以1+9晋升为组经理,则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元()

A.5000

B.6000

C.7000

D.9000

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第2题
艾增员在二季度以1+7晋升为组经理,则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元()

A.3500

B.4000

C.4500

D.5000

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第3题
艾增员在二季度以1+5晋升为组经理,则艾增员将获得省公司+基本法奖励是多少元()

A.2000

B.2800

C.3000

D.3500

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第4题
资深组经理可以享受以下哪些基本法奖励()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.潜力新人奖

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第5题
关于经营期聘才终止条件,哪些选项是正确的()

A.三个月通算时自互保件整体超过20%部分计入聘才通算

B.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核,聘才终止

C.区域总、组经理任意连续三个月未享受聘才,聘才终止

D.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核,聘才终止

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第6题
准营业组经理(AIM)晋升营业组经理(IM)的条件中,要求季度最后一个月同一营业组内合格人力达到()人

A.5

B.6

C.7

D.8

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第7题
客户经理职级跨级晋升为营业部经理需要自然季度个人FYC达成(),团队自然季度累计FYC达成()含本人

A.6000 12000

B.9360 37440

C.6240 12000

D.6000 29600

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第8题
国寿店长的成长路径包含()

A.第一阶段:半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B.第二阶段:签约三个季度内创建标准直辖组

C.第三阶段:三个季度后维持标准直辖组

D.第四阶段:晋升处/部经理

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第9题
新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()
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第10题
高级客户经理职级跨级晋升为营业部经理,自需要然季度个人FYC大于等于()元,自然季度团队所辖累计FYC大于等于()含本人

A.6000 26900

B.6240 24960

C.6240 26900

D.6000 24960

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第11题
领航营准组享受的待遇有()

A.100元购买国寿展业桌一套

B.营内每增员上岗首次签约1人奖金100元

C.每增员上岗首次签约1人奖金50元

D.营内晋升组经理奖金1000元

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