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第1题
以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异（)
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
第3题
下列对游戏、教学的概念说法正确的是（)
A.教学主要是指课堂教学
B.教学是教师根据明确的教学目标，将大纲上规定的教学内容，如知识、技能等通过一定的教学手段，有效地传授给幼儿的过程
C.教学是一个由不知到知、从不会到会的过程，是外部知识内化到幼儿的认知结构体系中的过程
D.游戏是幼儿主体将内在已有的知识、技能以及情绪通过有趣的活动表现出来
E.游戏更多地强调“目的”、“计划”、“效果”
第5题
下列属于破防了含义的是（）。
A.在互联网环境中，多用来指人的心理防御被突破。
B.原本是指游戏里的装备由于技能或其他原因，没有了防御效果
C.被戳到了痛处后气急败坏的破口大骂
D.破坏了设备
第7题
关于幼儿游戏活动中的数学教育，下列说法正确的是（）。
A.在各种游戏活动中，蕴含着各种数学信息
B.幼儿参加游戏，不仅愉快地进行着各种活动，学习着各种游戏技能，同时也感受着其中的数学信息，积累了丰富的数学感性经验
C.积木游戏可使幼儿对平面和立体的图形有所认识
D.各种体育、音乐、语言和民间游戏中，也都蕴含着向幼儿进行数学教育的因素
E.超市游戏使幼儿学习了将各种物品分类摆放，学习记数、认识钱币和数的运算等
第9题
在拥有较低资源水平的群体中，（)是指资源有限、追求时髦、喜爱娱乐的人，他们喜欢时髦的产品，以模仿拥有更多物质财富者的消费方式。
A.有信仰者
B.奋斗者
C.生产者
D.幸存者
E.成就者
第10题
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以()。
A.选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会
B.大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C.大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源
D.更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
