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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

训练包括五个步骤,其中“审查和评估”阶段的重点不包括()。

A.组织目标实现了多少

B.哪些完成得较差,需进一步提高

C.如何进一步改进

D.学习过程是否条理清晰、内容易懂并且和组织目标相关

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第1题
规范形成了若干文档,其中,下面()中的文档应属于风险评中《风险要素识别》阶段输出的文档。

A.《风险评估方案》,主要包括本次风险评估的目的、范围、目标、评估步骤、经费预算和进度安排等内容

B.《风险评估方法和工具列表》,主要包括拟用的风险评估方法和测试评估工具等内容

C.《风险评估准则要求》,主要包括现有风险评估参考标准,采用的风险分析方法资产分类标准等内容

D.《已有安全措施列表》,主要包括经检查确认后的已有技术和管理各方面安全措施等内容

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第2题
甘肃银行信贷业务基本操作流程包括受理、调查评价、审查审批、发放、贷后管理五个阶段。()
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第3题
ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤()

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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第4题
一般地,目标公司的选择一般包括企业自身价值评估、选择与审查目标企业和目标企业价值评估三个基本阶段。()
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第5题
内容推广包括收益成本、目标用户、内容卖点、链接媒介和效果追踪五个方面,其中内容卖点的关键是()

A.选择合适的选题,话题很重要

B.明确目标客户是谁,在哪里

C.内容有效推广与收益成本直接挂钩

D.与以往对比,评估整个内容推广的效果

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第6题
训练五部曲中的评估标准是百分百依照标准和步骤()
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第7题
依据医学模拟技术的衍化和参与教学的过程,模拟教具由低级到高级可以分为五个阶段,以下哪项不属于模拟教具()

A.示教图片

B.局部功能训练模型

C.计算机辅助训练模型

D.虚拟现实和触觉感知系统

E.生理驱动型模拟或全方位模拟系统

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第8题
护理程序的五个步骤错误的是()

A.评估

B.诊断

C.目标

D.实施

E.评价

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第9题
持续有效激励员工的步骤有五个,其中不包括:()A沟通B需求识别C企业分析D员工分析

持续有效激励员工的步骤有五个,其中不包括:()

A沟通

B需求识别

C企业分析

D员工分析

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第10题
市场营销调研一般要经过五个步骤,其中第二阶段是()。

A.确立调研目标

B.收集信息

C.分析信息

D.制定调研计划

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第11题
公司A正在评估新软件以替代内部开发的应用程序。中收购过程。甲公司规定了安全退役以及职能要求。乙公司以其旗舰产品允许来回应收购要求在公司A从未使用过或未评估过的操作系统OS上运行。旗舰产品根据B公司的回应,A公司应采取什么步骤?()

A.继续进行acpjisition流程,并购买旗舰软件

B.对操作系统进行安全审查

C.执行功能测试

D.进行合同谈判,以确保建立服务水平协议(SLA)以包括安全补丁

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