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[单选题]

若经理级及以下员工需要请2天事假,流程为()

A.提前2天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

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A、提前2天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

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第1题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第2题
为杜绝安全隐患,确保用电安全,对酒店日常安全用电要求,以下描述不正确的是哪项()?

A.所有办公区域、员工区域及库房必须严格做到人走断电

B.酒店使用的多功能插线板必须具有3C认证,带过载、漏电保护功能

C.若某处多功能插线板需长期固定使用,则必须上墙(避免灰尘、水滴导致短路);若墙体为木质或保温板,必须要刷防火涂料

D.酒店内所有区域严禁乱拉电线,所有明线需上墙固定。

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第3题
员工守则里公司要求车间人员请假()及其以上需由工段及部级经理签署意见后报生产副总批准 ()

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第4题
内部员工非上班时间或跨区域需要进入园区的,凭有效工作证按来访流程核实登记后放行(进入的员工需在备注栏签字);若带人进入需经客户服务部同意后登记放行。内部员工夜间 20:00-8:00期间进入园区需经当班班长核实后登记放行。已离职员工来访时须经部门主管以上人员同意否则不准进入园区()
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第5题
关于环境承包商以下说法正确的是()。

A.所有承包商员工在进入工厂前均须接受入厂培训

B.参加入厂培训的承包商,需参加测试,承包商员工测试未及格,则必须在实际作业开始前再次培训

C.在工厂内工作的承包商都必须有环境管理计划,及其针对他们实施的活动可能造成的环境影响的风险实施评估。当有变更发生时,不需要再次更新

D.百威英博公司与承包商签订的合同中需附上“承包商环境要求”。内容应包括VPO流程中适用于承包商的内容及该项目相关的标准/规定

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第6题
以下哪项不属于跨集团调动的要求()
A.跨集团调动指商管公司与集团内其他兄弟公司之间发生的 人员调动B.各地商管公司无论调入、调出,无需经过商管总部同意,由地产总公司人力资源部下达调令后执行C.商管公司员工调出至其他兄弟公司的,须于调动日期前至少 7 天,填写完成工作及资料交接清单、办公资产交接清单、人员事项 及财务交接清单,经理级以上需填写工作接力确认书,相关人员全部完成签字确认,将资料交至所属公司人力行政部,由所属 公司人力行政部出具调动人员评价单D.其他兄弟公司员工调入商管公司的,待调出公司完成审批 后,进行签批工作
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第7题
关于资产基础法的操作步骤,以下说法正确的有()。

A.评估人员应根据评估基准日的资产负债表进行评估

B.根据所选择的适用于所评估企业的价值标准,决定需要重新评估 的资产与负债

C.要确定表外或有负债,或有负债是不记入以历史成本为基础编制 的资产负债表中的,也不会在附注中披露

D.对各类型资产负债进行分析,特殊资产需要请专门的评估人员。E,以评估后的资产负债表的评估结果为基础,直接以算术程序,用企 业资产价值减去企业负债的价值,得出企业的所有者权益

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第8题
如家酒店新价格权限体系对酒店各类客源的价格进行了规定,以下描述不正确的是哪项()?

A.如家招行联名卡持有人享受房价9.5折及餐饮消费9折

B.航空卡公司政策价为门市价的9.5折

C.上门、协议、会议、长住等类客源促销最低价为门市价7.5折;商务日房促销最低价≥60元/4小时;旅游团队促销最低价:净房价≥80元/间天

D.航空卡和公司协议卡只能执行公司政策价,CRS、家宾、中介类客源若低于公司政策价按促销审批流程操作

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第9题
关于员工事假的上报审批,以下说法正确的是()

A.3天以内的由单位领导本审批

B.4-20天以内的,人事党群部直接审批

C.21-30天的由分管领导审批

D.累计连续30天以上的由主管领导审批

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第10题
“526”参会规则是指:

A.当月连续事假<5天,或累计未参<2天,或累计迟到/早退<6天

B.当月累计未参<5天,或连续事假<2天,或累计迟到/早退<6天

C.当月累计迟到/早退<5天,或累计未参<2天,或连续事假<6天

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第11题
以下可以成为不给员工年休假的抗辨理由的包括()。

A.事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

C.员工因个人原因而申请不予休当年年假的

D.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

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