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[单选题]

公司每年组织几次全员工作述职报告会()

A.1次

B.2次

C.3次

D.不举行

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B、2次

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第1题
《河北省安全生产条例》生产经营单位安全生产教育培训规定每年至少进行几次全员教育培训。A、四次

A.A.四次

B.B.一次

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第2题
单位职工健康教育全员培训每年不少于几次,培训率达百分之几十以上?

A.单位职工健康教育全员培训每年不少于一次,培训率达90%以上。

B.单位职工健康教育全员培训每月不少于一次,培训率达90%以上。

C.单位职工健康教育全员培训每年不少于一次,培训率达100%以上。

D.单位职工健康教育全员培训每年不少于2次,培训率达90%以上。

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第3题
营业场所应制定应急预案演练计划,并按计划组织实施演练工作,营业场所突发事件应急预案演练()不得少于一次,须全员参加,做好记录并留有影像资料备查。

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

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第4题
科室每年参与护理部组织业务护理查房,不少于几次()

A.不参与

B.1

C.2

D.3

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第5题
强化上级纪委对下级纪委的领导,纪委发现同级党委主要领导干部的问题,可以______向上级纪委报告;下级纪委至少______向上级纪委报告次工作,每年向上级纪委进行述职。

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第6题
N1护士每年参与护理管理处组织的N1层级护士培训几次以上()

A.3

B.4

C.6

D.5

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第7题
N0护土每年需参加护理管理处组织的全部NO护士培训几次以上()

A.6

B.5

C.10

D.4

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第8题
49周岁以内的已婚育龄妇女每年应参加乡计生办组织的查环、查孕几次?

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第9题
如果你是一家互联网金融公司的财务经理,最近听到公司老员工对新人有意见,觉得他们连找人办事都做不好,总是来问联系方式,非常影响自己的工作。你觉得通过钉钉,能做哪些事来快速改变现状()。

A.在组织全员群内,可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉,把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉,无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人,提升工作效率,也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

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第10题
公司()组织开展科技期刊审读活动,根据科技期刊的数量、办刊方向及分类特点设置审读组,按照公司期刊审读工作流程,分组开展期刊质量审读工作。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.不定期

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第11题
下列选项中,不属于高效管理体系特点的是:A员工明确岗位职责B公司明确组织架构C因人设岗D定期进

下列选项中,不属于高效管理体系特点的是:

A员工明确岗位职责

B公司明确组织架构

C因人设岗

D定期进行岗位述职

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