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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中，收入指标的考核权重是（）

A.30分+2分

B.35分+5分

C.20分+10分

D.25分+5分

答案

A、30分+2分

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更多“《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中，收入指标的…”相关的问题

第1题

2022年省级分公司经营业绩考核中，收入考核得分由（）、（）、（）、（）、（）等部分构成

A.收入预算完成得分

B.定比增速得分

C.定比增量得分

D.预收账款占收比提升加分

E.新兴ICT新增项目收入合同金额增长加分

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第2题

山西分公司财务条线2022年度培训计划的培训具体要求有（）

A.现场和视频专项培训

B.跟岗培训

C.常规培训

D.新人培训

E.轮岗培训

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第3题

山西分公司财务条线2022年度培训计划的工作要点包括（）

A.落地总公司培训工作

B.做实分支公司培训工作

C.差异化推动培训工作

D.获取专业职称

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第4题

保险公司省级分公司应在每个大病保险项目保单年度结束后（)月内，向当地保监局报告项目的财务情况。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

方案期间面试合格参加分公司培训当月起，6个月内，业绩考核合格，满足方案获取条件，公司提供多少学习津贴（）

A.400元/月

B.600元/月

C.800元/月

D.1000元/月

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第6题

2022年度网格人员支撑满意度目标是（）？

A.不低于85分

B.不低于88分

C.不低于90分

D.不低于95分

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第7题

根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于加快推进失业保险基金省级统筹有关工作的通知》（人社部发〔2022〕20号）规定，（）年底前，各省要在失业保险政策、基金收支管理、基金预算管理、经办服务管理、信息系统等方面，做到全省规范和统一。

A.2022

B.2023

C.2024

D.2025

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第8题

国网甘肃省电力公司在2021年全面完成国家电网公司下达的各项经营指标，年度业绩考核连续四年保持()段。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第9题

企业负责人年度业绩考核结果与企业负责人薪酬、()等挂钩，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降。

A.副职薪酬

B.单位人工成本

C.单位年度工资总额

D.单位福利费总额

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第10题

根据《深圳水务集团2022年度供排水服务承诺》规定接报供排水紧急故障，（）内到达现场处理

A.半小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第11题

CSO目前对《2022年度市场医学部流感疫苗市场计划实施细则》的了解程度大概能有多少（）

A.50%

B.70%

C.85%

D.100%

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