有些寿险公司经常借助企业外部专业薪酬调查机构来帮助本企业进行市场薪酬调查,这种做法是()的一种形式。
A.薪酬调整
B.人工成本控制
C.薪酬外包
D.工作评价
A.薪酬调整
B.人工成本控制
C.薪酬外包
D.工作评价
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
A.有信息系统开发能力的企业
B.本身没有开发信息系统的人才储备的企业
C.选择适当的软件产品,并委托企业外部软件公司承包开发的企业
D.有开发系统的能力,并借助软件供应商与咨询公司进行实施的企业
从以下任选一题作为调研报告或小论文
1.研究性学习题目:调查厂矿固体废弃物状况分组调查一家工矿企业,记录这家企业生产什么、利用什么原料、产品和固体废物是什么,对固体废物是如何处理的?专业班级指导教师被调查企业名称使用的主要原材料生产的主要产品中间产物和固体废物名称企业处理方法建议1000字左右
2.实践性综述题:垃圾排放和处理作一次调查,分析周围生活环境中经常产生哪些固体废物?是如何处置的?查阅有关资料,看看发达国家是如何处置的?完成一份1000字左右的垃圾排放和处理的调查报告。
A.能掌握招聘企业直接竞争对手的情况、掌握招聘公司所在行业的产业链、供应商、客户以及相关的行业和企业等情况
B.能充分了解候选人、招聘公司的真实需求,了解对招聘的决策者、岗位职责、目标和要求
C.能有效地帮助客户理清条线,合理设置范围,向客户提供行业内或竞争对手的人员流动等情况,给予有关咨询建议
D.能向搜寻对象提供足够的信息,并确保信息的保密性
E.能充分了解招聘岗位在市场上的薪酬水平、薪酬结构等
A.公司类业务信息收集分析、客户画像分析
B.由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险
C.对授信资料的收集与核对,对业务主体尽职调查,信用评估
D.产业链数据+企业标签画像+企业评分+创投数据
A.对于设备环境的维护,工作人员需要亲临现场,甚至借助一些专业工具对其进行观察、测量
B.设备软件运行情况与设备运行的具体业务密切相关
C.对于设备软件的维护,虽然工作人员可以现场操作,但只建议远程操作
D.硬件运行的外部境并不需要刻意关注
影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括:
A员工个人绩效
B公司效益
C外部市场薪资水平
D公司发展战略需要