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[单选题]

营销员入司年龄范围是()

A.18-40周岁

B.18-45周岁

C.18-50周岁

D.18-55周岁

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D、18-55周岁

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第1题
“招商信诺心悦一生两全保险”的投保人年龄的范围是()。

A、18-45周岁

B、600元档:18-45周岁;900元档:18-40周岁

C、18-40周岁

D、600元档:18-50岁;900元档:18-45周岁

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第2题
二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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第3题
“FE计划”的营销员年龄须介于()

A.22周岁—55周岁

B.18周岁—50周岁

C.22周岁—50周岁

D.20周岁—55周岁

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第4题
员工入司当年即可享受年休假。()
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第5题
入职两个月以上的离职需提前30天报备对应司管()
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第6题
以下关于新人衔训说法正确的是()

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

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第7题
一个收展员从入司到晋升区主任最短12个月时间。()
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第8题
三季度新人,入司首月获取津贴的必要条件是()

A.新人双打卡出勤率≧80%且好习惯使用率≧80%

B.新人当月承保长期寿险期交保费≧3000元

C.入司首月衔训有效天数≧11天

D.当月推荐人出勤天数≧7天

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第9题
团队新筹方案中,关于季度末持证人力的要求为季度新开工号且为一次入司人力()
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第10题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第11题
员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核,考核成绩在()以上即可办理社会保险(即入司后6-12个月内)。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.勉强可用

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