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[判断题]

共同经历磨难的团队最没有凝聚力（）

答案

是

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更多“共同经历磨难的团队最没有凝聚力（）”相关的问题

第1题

团队缺乏凝聚力的原因是核心力不强，以及团队成员缺乏共同的经历。（)

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第2题

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。（)

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。()

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第3题

核心创业团队建设过程中,对创业团队的核心成员披露程度高和决策参与多的好处是（）。

A.提高团队凝聚力

B.共同分担团队压力

C.提升团队抵抗风险的能力

D.可以有更多的自由发挥空间

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第4题

团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：A安全感，荣誉感B安全感，归属感C安全感，道德感D优

团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：

A安全感，荣誉感

B安全感，归属感

C安全感，道德感

D优越感，自豪感

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第5题

影响团队凝聚力的主要因素有（）。

A.解决团队的冲突

B.成员相处的时间

C.目标的一致性与实现性

D.团队规模

E.加入团队的难度

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第6题

对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小（)

对于企业而言，团队的建设决定了企业凝聚力的大小，也决定了企业自身核心竞争力的大小()

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第7题

企业团队建设的难题是（）

A.如何消除阻力

B.如何激发动力

C.如何激发凝聚力

D.如何保持活力

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第8题

打造团队凝聚力的重要性有哪些（）

A.能够更好的管理员工

B.使团队氛围更见轻松

C.使工作效率有效的提升

D.以上全是

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第9题

团队成员之间要（)，以致整个团队极富凝聚力。

A.相互协作

B.同舟共济

C.肝胆相照

D.和谐相处

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第10题

对中国的团队进行管理的目的在于（)

A.增强组织团队外部的实力

B.增强组织团队自身的实力

C.增强组织团队自身的凝聚力

D.增强组织团队自身的实践力

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第11题

职业道德的作用不包括（)

A.促进企业文化建设

B.促进团队凝聚力

C.促进社会和谐进步

D.促进国家长治久安

E.提高人们的生活水平

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