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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在职培训最重要的一个缺陷是()。

A.没有给受训人实践的机会

B.没有给员工反馈信息的渠道

C.流于形式无效果

D.很多工作细节无法通过观察和提问来学习

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第1题
在职培训过程中,最实战、最有效的方法是:()

A.成果验收

B.案例汇编

C.现身学法

D.学以致用

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第2题
人力资本投资方式市中最根本、最有效的一种是()

A.家庭教育

B.正规学校教育

C.在职培训

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第3题
增加培训实效最重要的一个方法是:()

A.导出咨询式培训

B.导入咨询式培训

C.导入报告式培训

D.导出报告式培训

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第4题
培训主管在培训后的一个最重要的工作是()A总结培训B制定员工培训的下一步计划C和公司经理协商

培训主管在培训后的一个最重要的工作是()

A总结培训

B制定员工培训的下一步计划

C和公司经理协商下一步工作

D考核评估学员

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第5题
在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.集体培训法

B.入职培训法

C.四步培训法

D.在线培训法

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第6题
下列说法属于管理上的缺陷的是()。

A.班组安全责任制不健全或没得到落实

B.安全生产投入不足

C.安全教育培训缺失或不合格

D.安全检查制度落实不到位

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第7题
以下哪项不是在职培训中特别重要的?()

A善于利用关键事件

B指派有经验员工培训

C避免习惯性错误

D善于表扬与批评

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第8题
关于岗前培训,下列说法正确的是()。

A.可以不听岗前培训,直接答疑,没什么事

B.上岗前,必须认真听岗前培训,严格按照培训要求进行答疑,否则,很可能会出现很多不合格订单

C.岗前培训没那么重要,听不听无所谓

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第9题
跨国公司有种理念认为培训是员工最好的福利,而在所有的培训中员工入职培训是最核心最重要的培训。()
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第10题
企业进行文化建设的最重要手段是:()

A.管理

B.培训

C.惩罚

D.宣传

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第11题
你觉得在公司里哪两类培训是最重要的()A技能培训、时间管理培训B时间管理培训、沟通技能培训C绩

你觉得在公司里哪两类培训是最重要的()

A技能培训、时间管理培训

B时间管理培训、沟通技能培训

C绩效管理培训、态度培训

D技能培训、态度培训

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