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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在案例《王厂长的两次决策》中,王厂长在进行第二次决策过程不够合理,原因在于()。

A.虽然说是群体决策,但群体决策的特点没有得以充分体现

B.由于王厂长的权威,群体决策成员可能屈从压力,从众现象较为明显

C.决策过程中责任不明确

D.决策时机不恰当

E.没有发挥个人决策的作用

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第1题
案例:刘某,展业码:M257XXXX,经过了解鑫联盟模式,通过线下付款的方式从其客户经理王某(展业码M141XXXX)手中采买15台机具,刘某在购机时,王某未告知商户端欢乐送规则,导致刘某收到机具后无法完成拓展。此案例中客户经理王某违反了鑫联盟展业守则中哪一项()

A.夸大宣传

B.未对产品/规格等做详细介绍

C.擅自为他人办理鑫联盟账号

D.强行销售随行付产品

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第2题
“西湖论剑”的案例中,马云让新浪、搜狐、网易这三大门户应邀出席论坛的关键人物是?()

A.金庸

B.王志东

C.丁磊

D.张朝阳

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第3题
下列词组都属于动词性词组的是()

A.厂长王祥、三名博士、方向明确

B.前途光明、仔细研究、修理电视

C.回想起来、马上参加、明确任务

D.伟大祖国、彻底解决、一碗豆腐

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第4题
“即使只能做一弯残月,我也要尽力散发清辉,为那些需要光的人。”这句话是案例中哪位老师说的()。

A.王芳芳

B.周娟

C.于永正

D.沈茂德

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第5题
2019年3月4日,王某到劳动保障监察投诉举报窗口反映,其于2018年1月至12月在某服装公司工作,服
装公司未与其签订书面劳动合同,要求服装公司与其补签劳动合同,向其支付2018年2月至12月的双倍工资。王某递交了《投诉登记表》,提供了工作证、工资条、其他劳动者证人证言等材料。负责窗口接访工作的劳动保障监察员张某某联系了服装公司。该服装公司人力资源部经理陈某称,公司从未招用过王某,也不认识王某。劳动保障监察员张某某认为因王某无法证实其与该服装有限公司存在劳动关系,该公司亦否认招用过王某,遂作出不予受理的决定。请问,本案例中能否认定王某与该服装公司存在劳动关系?为什么?劳动保障监察员张某某对王某投诉不予受理决定是否正确?为什么?

参考

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第6题
下列案例或表述中,哪些是不符合反洗钱业务操作规定的。()

A.商业银行为不在本机构开立账户的客户张某,提供12000元人民币零钞兑换的一次性服务,可以不对张某进行身份识别。

B.金融机构在识别或者重新识别客户身份时,除核对有效身份证件或者其他身份证明文件外,还可以向公安、工商行政管理等部门核实。

C.李某以现金人民币21000元为其岳母王某某购买一份保险,受益人为李某妻子何某某,保险公司在订立保险合同时,核对登记了李某、王某某、何某某3人的有效身份证件信息,只留存了李某、王某某有效身份证件复印件。

D.金融机构在履行客户身份识别义务时,客户拒绝提供有效身份证件或者其他身份证明文件的,应当向中国反洗钱监测分析中心和中国人民银行当地分支机构报告可疑行为。

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第7题
集团公司党组书记、董事长王宜林指出,要进一步坚定信心、埋头苦干,积极应对()、夯实“稳”、实现“进”

集团公司党组书记、董事长王宜林指出,要进一步坚定信心、埋头苦干,积极应对()、夯实“稳”、实现“进”,做到稳中应变、变中求进,牢牢掌握工作主动权。

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第8题
如何打造店铺的管理氛围()

A.店长在团建活动中要有意识地引导

B.让员工在提意见时加上自己的建议

C.树立榜样

D.收集和传播好的案例

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第9题
李某和某公司签订两年劳动合同,约定了3个月的试用期。公司负责人王某以担心李某提前离职为由扣押了李某身份证。上班一周后,李某发现实际工作同合同约定的工种、工作强度、工作环境等都有很大出入,于是提出辞职。但王某不同意其离职,并且拒绝归还身份证。请问,(1)李某可否单方解除劳动合同?为什么?(2)本案例中该公司哪些行为违反劳动保障法律法规?

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第10题
被告人王某,男,26岁,某厂工人。由于不满自己的妻子叶某生下一个女儿,经常对其打骂,终于叶某不堪
忍受丈夫对自己的虐待和羞辱,向区人民法院提起自诉,要求追究王某的刑事责任,并判决双方离婚。区法院受理后,依法将起诉书副本送达了王某。王某恼羞成怒,更是变本加厉。无奈之下,叶某跑到法院寻求保护。承办此案的审判员谢某见状,十分气愤,于是,决定立即拘传王某,对其进行批评教育,发出警告。为此,谢填发了拘传票,由法警将王拘传到法院,然后关在法院的被告候审室内。第二天下午,审判员谢某对王某进行了审问、批评,在王承认了错误,并保证不再殴打妻子后,将其释放。

问题:审判员谢某对王采取的拘传措施是否合法?为什么?

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第11题
黄埔海关与广州市公安局食药侦支队联合查办的“王某等特大跨国犯罪集团制售、出口假冒香水案”被评为“____”。

A.2012-2013年度知识产权保护‘两法’衔接典型案例

B.2013-2014年度知识产权保护‘两法’衔接典型案例

C.2012-2013年度知识产权保护十佳典型案例

D.2013-2014年度知识产权保护十佳典型案例

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