更多“薪酬预算的自上而下方法 名词解释”相关的问题
第1题
用于估算项目资源采购费用的两种方法是什么?()
A、材料与人工法
B、自上而下与自下而上法
C、单价与总价法
D、直接与间接法
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第2题
预算自上而下编制程序的优点是()
A.能综合考虑各方面的因素
B.调动职工积极性
C.能密切注意长短期效益的关系
D.符合企业实际
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第3题
可以保持预算的连续性和完整性,并能克服传统固定预算缺点的预算方法是()
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第4题
零基预算是指在编制预算时,不受上期预算项目和收支情况约束,以零为基点的预算编制方法。()
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第5题
各企业的职工薪酬发放、备用金领取,以及向单位银行卡转账等付款业务,均应按照经集团公司、股份公司和资产公司批准的预算,通过财务公司账户向企业的银行基本账户转款办理。()
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第6题
战略制定过程不妥的方法是()
A.自上而下型
B.自下而上型
C.上下结合型
D.内外结合型
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第7题
对于项目管理员来说,最佳的项目工作分解方法是()
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第8题
对一个全新的项目,往往采用传什么工作分解方法()
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第9题
为促进项目团队的协作,项目管理员一般采用哪种工作分解方法:()
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第10题
通畅督脉的按摩方法为自颈部到腰骶部自上而下用手掌()进行推擦。
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第11题
针对每一个关键业绩指标,我们可以根据实际情况用三种方法为它们确定业务目标()
A.自上而下的目标设定
B.比较行业标准
C.自下而上的目标设定
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