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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理学家认为市场是指()。

A.货真价实,童叟无欺就是其真实的写照

B.“各供所长、各取所需”,哪里有社会分工和商品生产,哪里就会有市场

C.专指买方和需求,不包括卖方和供给

D.买卖双方进行商品交换的场所

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第1题
管理学家明茨伯格认为,不应该仅仅从管理的各种职能来分析管理,而应该把管理者看成是各种角色的结合体。()
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第2题
关于今古文经学,下列说法错误的是()。

A.今文经学家们认为孔子是政治家,六经是政治书籍,他们对儒家经典的注释重在阐发“微言大义”

B.古文经学家讲经主要以解释词义为核心

C.古文经学家们认为孔子是历史学家,六经都是史料,他们觉得只有把其中的词语概念、名物制度等解释清楚,才谈得上文义的理解

D.今文经学是指研究现状经典著作的学科

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第3题
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。

A.技术技能、人际技能、概念技能

B.技术技能、管理技能、人际技能

C.管理技能、技术技能、概念技能

D.管理技能、人际技能、概念技能

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第4题
如果对方认为你的价格太高,你回答“此产品货真价实,一分钱一分货。”这属于哪种探测技巧?()

A.火力侦察法

B.与会询问法

C.聚焦深入法

D.试错印证法

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第5题
人本主义理论学家认为学习是人()的过程。

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第6题
市场细分是由美国营销学家温德尔·斯密提出的。()
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第7题
著名生涯学家沙特尔认为:职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或()的总称。

A.职位

B.角色

C.过程

D.体验

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第8题
管理学家彼得德鲁克认为,企业的目的和任务必须转化为企业的目标,企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导,使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标,则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作,则企业规模越大、人员越多时,发生冲突和浪费的可能性就越大。德鲁克的这段话体现了()。

A.企业的分目标越明确,目标越细,效果就越好

B.企业应该设置各级目标,否则就会出现问题

C.企业的目标应由最高管理层制定,然后逐级分解

D.企业应当学习采用目标管理的方式制定企业目标体系

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第9题
公平理论是由英国的管理学家亚当斯(J•S•Adams)提出的。此种说法:()

公平理论是由英国的管理学家亚当斯(J•S•Adams)提出的。此种说法:()

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第10题
全世界管理学家研究的核心内容是管理者的()。

A.管理艺术

B.工作使命

C.工作职责

D.地位界定

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第11题
美国著名市场学家菲利普•科特勒提出的关于进入国际市场的决策模式,其包括多少个阶段?()

A.3

B.4

C.5

D.6

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