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[判断题]

人都会发脾气,但什么时候应该发脾气,什么时候不应该发脾气,人往往是能控制的。()

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第1题
孩子在遭遇挫折后会自然地发脾气,发完后,通常都会感到(),然后继续前进

A.轻松

B.内疚

C.羞愧

D.难过

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第2题
业绩突出,工作能力强。但表情严肃,爱发脾气,对下属批评居多,不善肯定鼓励。不习惯表达情绪,内心情感封闭,不善与人交往。这类领导者一般是权威有余,但亲和力不足,要注意增加感性,表达情感。()
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第3题
帮助幼儿学会恰当表达和调控情绪时,成人不应当()。

A.用恰当的方式表达情绪,为幼儿做出榜样。如生气时不乱发脾气,不迁怒于人

B.成人和幼儿一起谈论自己高兴或生气的事,鼓励幼儿与人分享自己的情绪

C.允许幼儿表达自己的情绪,并给予适当的引导。如幼儿发脾气时不硬性压制,等其平静后告诉他什么行为是可以接受的

D.发现幼儿不高兴时,让他们冷静下来,先自己消化掉消极情绪

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第4题
关于孩子“发脾气”的表达,不正确的是()

A.“发脾气”是孩子既想独立,又想依靠他人却无法同时把握两者尺度时产生的挫败感

B.“发脾气”时成人如果能保持冷静,对孩子给予理解,就能帮助他们逐渐恢复正常

C.“发脾气”时如果成人反应过度,急于控制孩子,就会干扰孩子学习掌控环境的进程

D.“发脾气”时,成人可以给孩子建议一些其他的方法,帮助他们继续实现目标

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第5题
一个管理人员的情绪不好,对下属发脾气,最终有可能将这种坏情绪传递给产品。()
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第6题
以下哪种行为不是过度焦虑的表现?()

A.反复检查自己是否已经佩戴好口罩

B.莫名出汗、心烦气躁、容易发脾气

C.搜索各种新冠肺炎的症状并一一对号入座

D.按时起床就寝,按时进餐

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第7题
与同事沟通时,要注意的要点不包括:()

A要积极参加集体活动,在活动中增进了解

B对同事的不足,要直言不讳地提出来

C要拒绝情绪和流言蜚语,不可随意发脾气

D要恰当地赞美和恭维同事

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第8题
社会工作者小王在社区调查中发现,许多年轻家长在育儿方面有困扰,不知如何与孩子沟通,如何避免对孩子发脾气。针对这些问题,小王应该为这些家庭提供的服务是()

A.婚姻辅导

B.家庭辅导

C.儿童辅导

D.亲职辅导

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第9题
以下是绩效考核表中的内容,这是采用()的评价方法。“该员工在公共场合发脾气吗? 是 否该员工有无偏好? 是 否 ”

A行为锚定等级评价法;

B核对表格法;

C强制选择评价法;

D关键事件评价法

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第10题
面对孩子的情绪问题,以下做法正确的是()

A当孩子伤心难过时不用多问,孩子冷静一会儿就好了

B当孩子愤怒时,责备他为何生气

C当孩子害怕时,询问其原因,并给予安慰

D当孩子情绪奔溃时,放任其发脾气

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第11题
男,20岁,大二学生。两周来突然兴奋话多,言语夸大,说自己是中国的乔布斯,能开很多家公司,每个都可以进入世界500强。连夜搞发明创造,吃饭都狼吞虎咽,说要分秒必争。家人朋友劝阻他就发脾气,说他们弱智,不配与自己说话。针对该患者宜首选的药物是()

A.曲唑酮

B.碳酸锂

C.氯氮平

D.米氮平

E.布普品

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