题目内容
（请给出正确答案）
A.收养关系解除后，成年养子女无需给付养父母生活费
B.收养关系解除后，成年养子女仍应当给付养父母生活费
C.因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费
D.生父母要求解除收养关系的，养父母不能主张生父母对其进行补偿
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A.送养人无权要求解除收养关系
B.送养人有权要求解除收养关
C.送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，应当向人民法院起诉
D.送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向县级以上政府民政部门申请解除收养关系
A.近亲属中孙子女和外孙子女是法定继承人
B.被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承
C.养父母和有扶养关系的继父母不具有继承权
D.法定继承第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母
A.民政部门
B.村民委员会
C.乡、镇人民政府
D.计划生育部门
A.婚生子女
B.非婚生子女
C.继子女
D.养子女
A.收养的条件和手续，适用收养人和被收养人经常居所地法律
B.收养的效力，适用收养时收养人经常居所地法律
C.收养的实质要件适用被收养人生父母的属人法
D.收养关系的解除，适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律
A.收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证
B.办理收养公证是收养成立的必经程序
C.收养关系当事人办理收养公证时有三个步骤：申请——审查——登记
D.当事人一方或双方亲自到公证机关提出申请
A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费
