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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在进行APQP时要采用（)方法解决问题。A.多方论证B.同步分析C.逐一分析

A.多方论证

B.同步分析

C.逐一分析

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第1题

在进行APQP时，要采用的技术叫（)A.分析技术B.同步技术C.检验判断技术

在进行APQP时，要采用的技术叫()

A.分析技术

B.同步技术

C.检验判断技术

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第2题

APQP是早期识别质量问题，预防缺陷的（)A.分析方法B.结构化方法C.集体讨论的方法

APQP是早期识别质量问题，预防缺陷的()

A.分析方法

B.结构化方法

C.集体讨论的方法

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第3题

进行原因分析时，要分析到能（)为止。

A、解决问题

B、改进

C、采取对策措施

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第4题

培训需求分析的作用主要表现在（)。

A.保证人力资源开发系统的有效性

B.提供多种解决问题的方法

C.分析培训的价值及成本

D.获取内部与外部的多方支持

E.确认差距并进行前瞻陛分析

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第5题

解决问题时要注意的方法（)。

A.留心

B.集中

C.支持

D.探问

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第6题

创新方法的多样性是指()

A.当某一思路行不通时，及时地放弃旧的思路，转向新的思路

B.代表了思维的敏捷度

C.采用多种方法解决问题，主动放弃无效的方法而采用新的方法

D.具有立体的思维能力，能从多方位，多角度，多侧面去思考问题，寻求合适的答案。

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第7题

解决问题的方法之一是对人不对事。（)

解决问题的方法之一是对人不对事。()

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第8题

在解决问题的方法中,使用手段——目的分析法的关键是怎么做？

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第9题

APQP产品设计和开发过程中，其设计输出的工程规范就是作业操作规范。（)

APQP产品设计和开发过程中，其设计输出的工程规范就是作业操作规范。()

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第10题

解决问题的最好方法是学会提问题。此种说法：（)

解决问题的最好方法是学会提问题。此种说法：()

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