题目内容
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[单选题]
在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是在供求结构不匹配的情况下,()是都会被采用的一种对策。
A.职位调动
B.人员培训
C.技术创新
D.职位分享
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A.职位调动
B.人员培训
C.技术创新
D.职位分享
A.正常缴费
B.划转缴费
C.补记缴费
D.企业年金
A、只转移养老保险关系,不转移基金
B、不转移养老保险关系,仅转移基金
C、既不转移养老保险关系,也不转移基金
D、在转移养老保险关系的同时,转移基金
A、只转移养老保险关系,不转移基金
B、不转移养老保险关系,仅转移基金
C、既不转移养老保险关系,也不转移基金
D、在转移养老保险关系的同时,转移基金
A.供给
B.战略
C.评估
D.发展