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[判断题]

在职培训以直接培养和训练人的职业能力为主要目的,在相应普通教育的基础上,使劳动者获得从事某种职业所需的知识、技能和技巧()

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第1题
拓展训练的第三级别是指()

A低风险的户外培训活动,侧重于团队支持和发展队员之间信任,以及在团队支持下对个人能力的挑战;

B以课堂培训为主的活动

C低风险的户外培训活动,着重于提高群体解决问题的能力以及强化组织沟通的能力,多用于增强群体协作、团队合作精神以及建立自信的培训

D高风险的户外培训活动和野外培训项目

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第2题
人力资源培训服务是指为满足或提高培训对象在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练过程。()
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第3题
教师培训则是指专门教育机构以提高在职教师的思想政治素质和业务水平为主进行的一种()。

A、师范教育

B、研究生教育

C、职前学历教育

D、职后学历教育

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第4题
近5年取得高等体育专业学历的人员、在职体育教师、职业社会体育指导员、教练员和优秀运动员在申请授予社会体育指导员技术等级称号时,可以放宽培训考核与连续开展志愿服务年限的要求,可以直接批准授予()。

A.国家级社会体育指导员

B.一级以上社会体育指导员

C.二级以上社会体育指导员

D.三级以上社会体育指导员

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第5题
()以外化型体能训练为主,用于提高人的自信心,培养把握机遇、抵御风险的心理素质,保持积极进取的态度,培养团队精神等。

A.行为模仿法

B.角色扮演法

C.敏感性训练法

D.拓展训练

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第6题
体育学科的两大特征是室外大环境和以身体练习为主要手段,以学习体育知识、技能与方法为主要内容,以增强健康,培养终身体育的意识和能力为主要目标。()
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第7题
中等技工学校在重点培养中级技术工人的同时,还承担()。

A.操作实训

B.在职培训

C.就业前培训

D.专业培训

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第8题
在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()

A. 积极进行培训

B. 提供及时的考核

C. 提供职业发展信息

D. 提供多种职业选择

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第9题
关于“特殊意义的培训”,下列说法错误的是:()。

A.培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养

B.培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练

C.公司发展不同的阶段培训的重点不同

D.培训是对未达到岗位要求的员工进行教育,以弥补其能力不足的手段

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第10题
电大教育定位为(),主要面向“在职成人”,不脱产的“业余”学习,开展高等学历教育和职业资格证书教育、岗位培训及其他非学历培训等各种形式的继续教育

A.全日制教育

B.非全日制教育

C.职业教育

D.初等教育

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第11题
通过在改善关系小组“实验室”中公开表达感情,以提高参与者对自己行为和他人行为洞察力的培训方法是()

A.敏感性训练

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.拓展训练

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