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[单选题]
关于外部招聘的缺点，错误的是()。
A.耗费时间，成本高，风险大
B.不利于引进新技术和新理念
C.新员工可能很难与新企业文化融合
D.新员工可能会被内部人员孤立
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A.耗费时间，成本高，风险大
B.不利于引进新技术和新理念
C.新员工可能很难与新企业文化融合
D.新员工可能会被内部人员孤立
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A.失去选取外部优秀人才的机会
B.容易产生裙带关系或帮派现象
C.影响内部员工的积极性，可能导致员工流动性大
D.对没有被晋升的员工产生消极的影响
A.高速发展人才储备不够时要外部招聘人才
B.组织基因中缺少的人才要外部招聘
C.基层管理者要外部招聘
D.外招1个空降兵，往往可以解决企业当前所有的困境
E.外部招聘人员的价值是协助搭建体系
A.招聘渠道来源：交易调转、运营人员调转、外部招聘
B.交易调转，调转人员统招本科占比不低于50%
C.优秀运营人员调转（链家经纪人、CA），调转人员统招本科占比不低于50%
D.外部招聘, 准入门槛为统招一类本科起，211或985院校优先录用
A.外部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作
B.企业的理念不同，往往激励战略也会不同
C.企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
D.除了员工的类型和素质之外，战略实施还受激励的程度和性质的影响
