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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

万某、姚某、徐某被某劳务派道公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但

未给他们4人发。公司负责人安某告诉他们:由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品,徐某和他辩论说:不对,我们为你们公司干活,你们就得提供劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说:算了,咱们和人家身份不一样,不给咱发也说得过去。姚某说:咱就干活儿拿钱,不给咱发也行,但要给我们补贴相应费用。以上谁的说法正确()

A.安某

B.徐某

C.万某

D.姚某

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第1题
甲施工企业与乙劳务派造单位订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工王某,关于该用工关系的说法,正确的是()。

A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

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第2题
王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同,合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误,但在工作中受过一次轻伤,伤好后乙公司以业务变动为由,通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后,乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回,劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明,解除双方的劳动关系。问题:王某被退回后,甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件,但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件,但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件,但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

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第3题
【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 1、对于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

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第4题
对以下各项问题能够给予肯定回答的是()。
A、张某发现8月份水费大大高于其他月份,遂到自来水公司询问,自来水公司解释说由于8月份张某所在的楼的总水表流量大大高于各家的分水表流量之和,为维护公司利益,也为了该楼用户以后可以互相监督,所以将差额平摊到各家用户。自来水公司的做法合法吗?

B、王某到某市旅游,在一景点处发现公共厕所很少,并且每人去一次厕所收费10元。公厕收费合法吗?

C、10月份李某得知单位马上派遣他到外地做销售代表一年,遂决定不交今年的取暖费,供暖公司通知李某,办理停止供暖手续的时间已过,李某必需交纳供暖费。李某有权拒绝供暖公司的要求吗?

D、陈某发起成立了“3·15维权会”,为消费者免费提供有关维护消费者权益的咨询服务。陈某的行为违法吗?

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第5题
在检举举报平台录入信访举报时,以下检举控告不列入“玩忽职守类行为”的是()。

A.群众向县公安局局长吕某多次举报辖区内有被拐卖的儿童,吕某却不闻不问,导致该儿童被虐待致死

B.某乡派出所所长陈某在上级解救被拐卖妇女时派多名警员阻挠

C.某县动物检疫站工作人员徐某由于工作不负责任发生漏检,导致当地发生大规模猪瘟

D.某市文物局局长对文物搬迁方案审核把关不严,导致珍贵文物在搬运中损坏

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第6题
某上市公司派内部审计人员王某对拟收购的某互联网公司进行财务尽职调查,王某了解到被收购方以前年度可能存在偷漏税行为,被收购方财务总监解释说“考虑到相关税款的缴纳义务应该在5年前完成,且一旦税务机关追缴,我们负责补税”。王某的哪种行为违反了《审计署关于内部审计工作的规定》?

A.进一步调查该情况。

B.在财务尽职调查报告中披露该情况。

C.告诉亲戚朋友此次并购存在风险,不要购买股票。

D.王某向其所在的上市公司审计部主任汇报了该情况,但没有同时向上市公司总经理汇报。

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第7题
境内某油田服务公司与境外公司签订油田钻井服务合同,派遣境内员工到境外公司提供短期(一年以下)钻井作业等服务。境外公司向境内公司支付派遣到境外作业的员工报酬,应申报在“321000—职工报酬”项下。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
王某是名技术工人,在A公司工作20年后,被高薪挖到了B公司。一年后,王某提出了休15天年休假的申请,结果B公司只批准了5天。王某不服,向工会寻求帮助。工会工作人员在了解到王某的情况之后,与B公司的人力资源部门沟通,说明了年休假天数的确定方法。最后,王某的15天的年休假申请终于获得了批准。请问,国家对职工年休假天数和累计工作时间分别是怎样规定的?

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第9题
请教:2012年国家公务员考试《公共基础知识》全真预测试卷(一)第2大题第18小题如何解答?

【题目描述】

第 68 题 徐某与张某组建大地贸易有限责任公司,公司注册资本为20万元,徐某与张某各认缴出资10万元。在徐某和张某各出资5万元后.大地贸易有限责任公司成立并聘请陈某担任经理。则对“有限责任”的理解不正确的有()。A.“大地”公司以20万注册资本为限对公司债务负责

B.徐某和张某各以实缴资本金5万元为限对公司的债务负责

C.陈某对“大地”公司债务负责

D.徐某和张某各以认缴资本金10万元为限对公司的债务负责

【我提交的答案】:AD
【参考答案与解析】:

正确答案:ABC

答案分析:

《公司法》第三条规定:“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”现行公司法允许股东分期缴纳出资,并在首期出资缴纳后公司即可申请设立登记。所以对“有限责任”的理解较原“实缴实收”资本制复杂,要区分“实缴”和“认缴”。无论是有限责任公司,还是股份有限公司,均是以“认缴”的资本额对公司债务负有限责任。所以,B的说法有误,D项是对“有限责任”的正确理解。故选ABC。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

按照答案分析,A选项为何错误?

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第10题
根据我国现行专利法及其实施细则的规定,下列哪些属于职务发明创造?

A.金某受所在公司指派,临时到另一家公司参与某产品的研发所作出的发明创造

B.吕某退休一年半之后作出的发明创造

C.王某主要利用本单位未公开的技术资料作出的发明创造

D.刘某在外地休假期间完成的与本职工作相关的发明创造

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第11题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

甲公司设立劳务派遣公司,向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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