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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于绩效的含义,通常的理解有( )。

A.绩效就是结果

B.绩效的目标是行为

C.绩效就是效能

D.个体特征可以反映绩效水平

E.绩效管理的对象是战略的实施过程

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通常对商品运输包装的含义要从包装技法、包装材料、包装造型、包装标志四个方面来理解。()
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第2题
对于职责的第一层含义的理解,表述正确的是:()

A.职责是应该履行的义务

B.职责是部门与岗位的界线

C.职责是交换的平台

D.职责是必须承担的过失

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第3题
以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第4题
对能源基准的理解错误的是:()

A.反映的是特定时间段的数据

B.定量或不定量

C.与能源绩效参数值有关系

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第5题
下列各项对于联合体投标的理解,不正确的是()。

A.联合体投标是招投标活动中一种特殊的招标人形式

B.其常见于一些大型复杂的项目

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D.联合体投标是招投标活动中一种特殊的投标人形式

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第6题
对快乐文化理解有误的是()()A要有快乐的客户,首先要有快乐的员工B快乐与否和绩效有很大的关系C

对快乐文化理解有误的是()()

A要有快乐的客户,首先要有快乐的员工

B快乐与否和绩效有很大的关系

C快乐和员工的满意度有关

D在招聘面试时,不要一味寻找生性快乐的

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第7题
关于法制的含义理解正确的有()

A.指国家法律和制度的简称

B.指国家立法、执法、司法、守法制度

C.指具有实体性的法律制度

D.权力必须依照法律行使

E.法律至上

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第8题
将IT服务管理过程以文件的形式制度化的作用有哪些?()

A.确保IT服务过程得到一致的执行

B.确保所有相关人员对IT服务过程有一致的理解

C.确保评价IT服务过程绩效时有一致的评价准则

D.可以作为持续改进IT服务过程的基础

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第9题
对于公共部门绩效,下列说法正确的是()。

A.内涵是变化的

B.不包括过程

C.包括能力

D.有共识的定义

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第10题
招标文件是招标人为实现政府采购目的而制定的要约邀请,而其“解释”是指对招标文件的内容、含义以及所使用的概念、术语等作出的说明和理解。下列哪项表述是正确的?()

A.招标人对招标文件有解释权

B.代理机构对招标文件有解释权

C.评标委员会对招标文件有解释权

D.应该按照“逆编写者释义”原则解释

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第11题
调研与预测结果的使用者对第二手资料质量的评价非常重要,通常评价二手资料时会参考的要点有()。

A.资料所代表的时间区段

B.第二手资料的来源

C.各种主要术语的含义

D.各种在收集第二手资料中所用的技术

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