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[判断题]

合规应成为银行文化的一部分,合规并非只是专业合规人员的责任。()

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第1题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体

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第2题
合规文化是企业文化的一部分,它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程,一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第3题
合规文化是银行企业文化的核心构成要素,合规文化合在规风险管理机制的配合下才能有效发挥作用。()
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第4题
良好的合规文化有助于提高中小金融机构的品牌价值,增加银行有形资产,吸引更多的优质客户。()
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第5题
建设良好的合规文化,有利于()实现由被动管制到自觉管制的转变,切实提高制度的执行力。

A.企业

B.员工

C.银行

D.部门

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第6题
以下是银行防范和控制法律风险的治本之策的是()。

A.完善危机管理制度

B.树立健康的法律合规文化

C.决策中法律风险的防控

D.经营中法律风险的防控

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第7题
合规应成为每个人的自觉行动,不碰道德底线、不越制度红线、不触()高压线。

合规应成为每个人的自觉行动,不碰道德底线、不越制度红线、不触()高压线。

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第8题
根据《商业银行合规风险管理指引》要求,银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度()
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第9题
银行合规文化指银行机构为避免遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失,自上而下地建立起一种普遍意识、道德标准和价值取向,以从思想上确保其各项经营管理活动始终符合法律法规、自律组织的约定以及内部规章的要求。()
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第10题
“合规只是专业合规人员的责任”。()
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