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[主观题]

优秀的中层干部管理下属时主要运用的是职位影响力。此种说法:()

优秀的中层干部管理下属时主要运用的是职位影响力。此种说法:()

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第1题
对于民主式领导,下述说法中正确的是()。

A.完全由领导者自己作出各种决策

B.领导者与下属保持相当的心理距离

C.主要运用个人权力和威信,而是靠职位和命令使人服从

D.不把更多的信息告诉下级

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第2题
优秀的中层管理者一定能够带领下属实现:()

A.大家的理想

B.企业的规模

C.企业的效益

D.企业的目标

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第3题
作为线长,在对下属进行引领和指导时,主要运用的方法有()

A.掌握下属的需求和感受

B.为下属提供学习和成长的机会

C.和下属进行充分地沟通和授权

D.下属的问题自己想办法解决,跟我无关

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第4题
中层经理和高层经理存在着信息量的差异,高层经理一般掌握的是:()

A下属的工作情况

B技术机密

C公司的产权结果调整

D开展业务时遇到的具体困难

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第5题
在时间管理中,造成无法完成自己工作和下属无法完成自己工作的主要原因是()。

A.沟通不良

B.能力不足

C.时机不正确

D.职位不同

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第6题
当下属确实处于技能不足的“小白状态”时,需要管理者输入具体的技能来指导他,即工作指导JI技术,有效运用的三项基本要点是()

A.须说明主要步骤或阶段

B.须说明每步骤或每阶段的操作要点

C.须说明每个要点背后的理由,从而促进对方知其然,也知其所以然

D.不断提问,找到疑问点进行针对性的辅导

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第7题
部门经理向上司汇报工作时,上司的期望值一般和部门经理的有差异。上司的期望是:()

A给予下属积极的评价

B获得说明自己和得到部门工作好与坏的机会

C向下级描述自己的工作成果

D通过听取报告,给予中层经理新的信息和工作指示

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第8题
您的职位是()

A.基层员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

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第9题
中层管理者在组织中的主要职责是()。

A.承上启下

B.上传下达

C.监督管控

D.领导下属

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第10题
阿米巴提出的高收益的幸福企业是()都幸福的企业。

A.员工

B.老板

C.下属

D.中层

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