A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
B.考核分为合格和不合格两个等次
C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次
A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
B.考核分为合格和不合格两个等次
C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次
A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核
B、考核分为合格和不合格两个等次
C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据
D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等级
A.未在规定时间内按要求递交相关复审材料的
B.未能通过继续教育、综合考核的
C.聘任期间受到“警告”一次,或受到“严重警告”一次的
D.因工作变动无法再履行评标专家职责的
A.公共交易资源平台主要负责考评专家的出勤情况、遵守评标纪律等情况,试行一项目一考评
B.有关行政监督部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况,由行业监督部门根据需要不定期进行考评
C.评标专家履职考核采用年度考核制度
D.评标专家可自愿选择接受日常考评
A.两个
B.三个
C.四个
D.五个
E.六个
2019年公司发展目标:计划完成新签合同额(),确保完成营业额(),实现净利润(),杜绝(),遏制(),杜绝因()被停标,单位工程竣工一次验交合格率100%;实现年度安全质量环保创优、达标目标;实现();员工收入实现与企业经济效益同步增长,按时足额发放员工工资,及时缴纳“五险一金”。