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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行()。

A.追缴

B.赔偿

C.追偿

D.补偿

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第1题
用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将()列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

A.用人单位

B.法定代表人或者主要负责人

C.直接负责的主管人员

D.其他直接责任人员

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第2题
工会依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求()行政部门和其他有关部门依法处理。

A.司法机关

B.人力资源社会保障

C.群团组织

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第3题
工会应当如何依法维护农民工工资权益?()

A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督

B.工会若发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正

C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

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第4题
新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督,引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。()
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第5题
用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行。()
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第6题
用人单位合并或者分立时,经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。()
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第7题
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记后依法清偿拖欠的农民工工资。()
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第8题
用人单位(),应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。

A.被依法吊销营业执照或者登记证书

B.被责令关闭

C.被撤销

D.依法解散

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第9题
用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由()的用人单位清偿。

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第10题
用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利的用人单位清偿。()
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