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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源管理发展阶段包括（）。

A.组织性质的转变

B.管理角色的转变

C.管理职能的转变

D.管理模式的转变

E.层次结构的转变

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第1题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第2题

影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些？（)

A.政治制度

B.行政机制

C.组织内部环境

D.科学技术

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第3题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，其基本功能包括（)。

A.获取

B.发展

C.保持

D.评价

E.整合

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第4题

与组织人力资源管理战略相关度比较高的环境因素包括()。

与组织人力资源管理战略相关度比较高的环境因素包括（)。

A、人口结构

B、政治与法律

C、社会与文化

D、经济与管理

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第5题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第6题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。（)

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第7题

人力资源管理对组织中的所有的管理人员都是重要的。（)

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第8题

关于战略人力资源说法正确的是（)。

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

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第9题

对人事管理与人力资源管理描述正确的是（)

A.人力资源管理更重视软管理

B.人事管理重视开发

C.人事管理中报酬与业绩和能力相关度大

D.人力资源管理只强调为组织创造财富

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第10题

制定人力资源管理战略，就是要满足组织现在及未来对人力资源的需要。（)

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第11题

下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？（)

A.灵活性

B.公开性

C.透明性

D.民主性

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