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[主观题]

任何人不得以生育女婴或者不生育为由,歧视、虐待妇女或者迫使妇女离婚。因生育女婴或者不生育,

女方受虐待导致离婚的,在分割夫妻共有财产时,应当照顾女方和子女的利益。()

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第1题
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。

A.辞退

B.歧视

C.处分

D.训诫

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第2题
各单位在执行国家相关规定时,不得以性别为由歧视妇女。()

各单位在执行国家相关规定时,不得以性别为由歧视妇女。()

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有()

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第4题
用人单位在招用人员时,应当注意以下哪些事项()

A.不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员

B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C.不得歧视残疾人

D.不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用

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第5题
采购人在提出特殊要求时,不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。()
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第6题
招标人不得以获得本地区、本行业奖项作为投标条件限制或者排斥潜在投标人,不得因地域、行业、所有制不同对潜在投标人实行歧视待遇。()
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第7题
招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人,对潜在投标人实行歧视待遇,强制要求投标人
组成联合体共同投标,或者限制投标人之间的竞争。()

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第8题
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女。()A 、

用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女。()

A 、正确

B 、错误

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第9题
在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者()录用标准

A.提高

B.变更

C.修改

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第10题
下列哪些属于刑法中规定诈骗公私财物的行为()

A.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇

B.以工作便利为由挪用资金,方便自己日常消费

C.偷取他人财物,造成他人财产损失

D.因为个人过失行为,造成他人财产损失

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