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[判断题]

管理学家明茨伯格认为,不应该仅仅从管理的各种职能来分析管理,而应该把管理者看成是各种角色的结合体。()

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第1题
被尊称为“战略管理的鼻祖”的管理学家是()

A.普拉哈拉德

B.伊戈尔·安索夫

C.迈克尔·波特

D.明茨伯格

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第2题
“零缺陷控制体系”的概念是由()首先提出的。

A.朱兰

B.戴明

C.费根堡姆

D.明茨伯格

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第3题
()发明了Netscape browserA、克莱顿·克里斯坦B、约翰·科特C、亨利·明茨伯格D、马克·安德森

A.A.克莱顿·克里斯坦

B.B.约翰·科特

C.C.亨利·明茨伯格

D.D.马克·安德森

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第4题
明茨伯格提出“战略”具有以下方面的定义:()

A. 观念

B. 定位

C. 计谋

D. 计划

E. 模式

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第5题
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。

A.技术技能、人际技能、概念技能

B.技术技能、管理技能、人际技能

C.管理技能、技术技能、概念技能

D.管理技能、人际技能、概念技能

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第6题
把管理者角色划分为三大类的是:()。

A.亨利·明茨伯格

B.帕金森

C.科威

D.爱德华·波诺

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第7题
赫茨伯格提出了双因素理论,他认为,最好的激励方式是保健因素。()

赫茨伯格提出了双因素理论,他认为,最好的激励方式是保健因素。()

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第8题
()开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案,其中包括10个不同但高度相关的角色。

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

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第9题
“如果我们的政府或者企业漠视了300个问题,那么它就可能会形成一次风险,而如果漠视了30个风险,
它可能就会形成一次严重的危机。”这句话是危机管理大师()说的。()

A茨伯格

B汤姆彼得斯

C艾学校

D海因里西教授

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第10题
明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()和()。

A.思维能力

B.人际能力

C.技术能力

D.创新能力

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第11题
将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是:()

A.舒伯

B.金斯伯格

C.沙特尔

D.格林豪斯

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