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[判断题]

平时考核是指对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察与记录的活动，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。（)

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第1题

根据国公局发【2011】10号文件《公务员职业道德培训大纲》，下列各项中，不属于典型案例的是（)。

A.公务员日常工作中遇到的有关职业道德的案例

B.模范践行公务员职业道德的典型案例

C.轻微违反公务员职业道德的典型案例

D.严重违反公务员职业道德的典型案例

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第2题

（)是指考核者根据员工在某项工作中的优良绩效就对其在全部工作中的绩效给出较高评价。

A.宽大化误差

B.第一印象误差

C.晕轮误差

D.居中趋势误差

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第3题

【选择题】：甲为某国家机关工作人员，因犯间谍罪采取刑事强制措施，在审查中，甲对自己的间谍犯罪行为避而不谈，却揭发了他在日常负责调查工作中掌握的他人重大贪污贿赂案件线索数起，并经查证属实，关于甲的刑事责任说法正确的是（）。

A.甲所揭发的内容经查证属实，成立立功表现

B.虽然甲所揭发的内容经查证属实，但属于他人的犯罪，甲不能成立立功表现

C.虽然甲所揭发的内容经查证属实，成立立功表现，但对自己的犯罪行为避而不谈，所以不能对甲适用立功情节

D.虽然甲所揭发的内容经查证属实，但线索来自于其日常调查工作掌握，不成立立功表现

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第4题

综合考评是指省发改委会同有关部门进行的培训()等方式的考评，以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果。

A.考核

B.评审

C.评价

D.监督

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第5题

根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。（)

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第6题

考核者是指对员工进行考核的人。可供选择的考核人员有员工的()、()、员工的下属、()以及顾客和供应商等。

考核者是指对员工进行考核的人。可供选择的考核人员有员工的（)、（)、员工的下属、（)以及顾客和供应商等。

A.管理干部

B.上级主管

C.员工的同事

D.外聘专家

E.企业主管

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第7题

综合考评是指省发改委会同有关部门进行的培训考核、评审、监督等方式的考评，以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果。（)

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第8题

综合考评是指省发政委会同有关部门进行的培训()等方式的考评，以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果。

A.考核

B.评审

C.评价

D.监督

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第9题

对污染源的日常监督监测，采样期间的工况应与平时的正常运行工况相同。（)

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第10题

保安员的职业智力是指保安员在保安服务工作中，运用自身的智慧，应对各种情况，妥善处理形形色色的安全隐患,预防和避免不安全问题的发生，以及正确处置发生的案件、事故等紧急情况，减少其危害后果，维护保安服务工作区域内的治安秩序和安全的能力。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

就企业而言，通过建立严格的（)制度以及考核奖惩机制，才能保质保量完成质量管理任务与目标。

A.监督约束

B.质量管理

C.控制管理

D.日常管理

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