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[判断题]

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》中关于员工调动试用期的规定,员工自高工资岗位调低工资岗位,自调动之日起按低工资岗位起薪;低工资岗位调高工资岗位时,按高工资岗位试用期执行()此题为判断题(对,错)。

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第1题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:对不服从公司管理的员工,公司有权予以辞退()
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第2题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:自上岗之日起进入试用期,所有岗位至少有一个月试用期试用期结束不合格的,最多延长一个月,仍不符合岗位要求的,解除劳动关系()
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第3题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:公司开除的员工及有过损害公司利益行为的人员,公司永不录用,可以到外包单位任职()
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第4题
根据《事业单位人事管理条例》,()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

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第5题
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

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第6题
依据《税务师职业资格考试实施办法》,具体承担税务师职业资格考试的评价与管理工作的是()。

A.全国税务师行业协会

B.人社部人事考试中心

C.国家税务总局教育中心

D.人社部专业技术司

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第7题
此处所说的岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评所依据的“人一岗”匹配理论,即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。()
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第8题
《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,被申诉单位应当自接到通知书之日起()日内向办事机构提交答辩书和作出人事处理决定的证据、依据和其他有关材料。

A.5

B.7

C.10

D.15

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第9题
根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第十五条规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,被申诉单位应当自接到通知书之日起()日内向办事机构提交答辩书和作出人事处理决定的证据、依据和其他有关材料。

A、5

B、7

C、10

D、15

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第10题
中心接到公司及以上单位和部门临时下达的教研任务后,经科委会办公室评估,确定为重要教研任务的项目,将纳入立项管理; 确定为常规教研任务的项目,()依据任务要求编制教研方案,报教务管理科审批后组织实施。

A.培训项目管理科

B.教学研究室

C.人事劳资科

D.安全装备科

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第11题
巡视组实行(),副组长协助组长开展工作。

A.组长责任制

B.组长负责制

C.组长制

D.组长管理制

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