A、小方说话冲,致使小元“早就有积怨”,以致小方的一句话成为压垮骆驼的最后一根稻草,最后造成无法收拾的场面。说明张乘务长是一个比较失败的管理者,他应该对这一现象早有察觉,并适时疏导的
B、小方、小元当着顾客的面争吵,非常损害企业形象,张乘务长训斥二人,也是为了挽回企业形象,无可厚非
C、张乘务长当着乘客的面训斥发火中的二人,说明张乘务长管理能力欠缺,没有抓住问题关键,反而激化了矛盾
D、张乘务长应深刻反省,加强管理技能的学习,着力改善班组文化建设
A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础
B.对于一个组织来说,每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿
C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具
D.现代管理的突出特点是强调以人为中心
A.评价主体多元化
B.评价内容多维度
C.评价过程动态化
D.评价标准生本化
A.旅行社的服务过程也就是旅游者的消费过程,在时间上具有同步性
B.旅行社的服务在特定的时间和条件下,对旅游者来说只能是一次性的,具有不可逆转性
C.旅行社的服务是一个动态的非实物形态的工作过程
D.旅行社服务质量的优劣更强调人的因素