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[多选题]

现代化企业的员工管理,主要包括()。

A.关心职工心理健康

B.关心职业生涯发展

C.关心职工生活

D.关注各项制度政策的落实

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第1题
薪酬管理的主要目标包括()。

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第2题
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第3题
管理现代化主要包括()

A.管理思想现代化

B.管理模式现代化

C.管理手段现代化

D.管理人员现代化

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第4题
物流现代化管理技术主要包括()

A.系统管理技术

B. 质量管理技术

C. 标准化管理技术

D. 决策管理技术

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第5题

企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象与凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C. ①④⑤

D.①②⑤

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第6题
很多时候,员工之所以找借口,主要是因为职业道德问题,与企业的管理流程关系不大。此种说法:()

很多时候,员工之所以找借口,主要是因为职业道德问题,与企业的管理流程关系不大。此种说法:()

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第7题
产业创新的主要驱动力包括:()。

A.管理驱动

B.市场驱动

C.技术驱动

D.员工驱动

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第8题
现代员工管理的主要目的是()

A.使员工与企业和谐相处

B.合理使用人才

C.使企业在竞争中赢取胜利

D.发挥员工的积极性

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第9题
安全保卫工作主要包括()。

A.金库管理;

B.库款押运;

C.营业场所的安全;

D.枪弹管理;

E.员工的安全。

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第10题
班组长的职责主要包括()

A.班组日常管理

B.班组生产管理

C.辅助上级领导

D.培训教导员工

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