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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理者的能力和职业价值在于,发现()的能力。()

A.根本原因

B.可见原因

C.中层原因

D.深层原因

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第1题
职业规划题库:职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()。

A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略

B.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我

C.准确评价个人特点和强项,充分认识自己

D.发现新的职业机遇,增强职业竞争力

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第2题
下列关于战略人力资源管理的说法正确的是()。

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

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第3题
以下关于人力资源开发的价值论述中,正确的是()。

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

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第4题
双因素理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
有关审美情趣的表现不正确的是?

A.具有以人为本的意识,尊重、维护人的尊严和价值,能关切人的生存、发展和幸福等。

B.具有艺术知识、技能与方法的积累。

C.能理解和尊重文化艺术的多样性,具有发现、感知、欣赏、评价美的意识和基本能力。

D.具有健康的审美价值取向。

E.具有艺术表达和创意表现的兴趣和意识,能在生活中拓展和升华美等。

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第6题
对图书情报(信息)服务工作而言,开展咨询用户培训的意义在于()。

A.对咨询服务的工作人员来说,有助于其业务水平的提高

B.咨询用户培训工作的普及会使越来越多的人认识到信息工作的社会价值

C.利于咨询用户对信息需求的表述

D.能更有效地利用现有文献信息资源。

E.通过培养,能提高以文献信息检索为主综合性信息能力

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第7题
多项能力与职业意向咨询适合于中高层管理者的选拔。()
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第8题
技术性管理者作为教练,其自身最大的价值在于:()

A.提高企业的技术水平

B.协助员工提升业绩

C.完善企业管理体系

D.增强团队的凝聚力

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第9题
创业课程目标在于培养学生的什么素质()。

A.提升创业实务和实践能力

B.理解并遵守职业道德规范

C.多学科背景下的团队合作

D.树立问题导向意识

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第10题
很多管理者明明不满于现状,但却不愿意进行改变,其根本原因在于:()

A.牵挂太多

B.阻力太大

C.能力不够

D.时机不成熟

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