如果结果不匹配，请 
更多“当你准备创办一家企业时，首要的问题是明确它的使命，怎样才能把…”相关的问题
第1题
当你再次通过自我评价练习，头脑风暴产生你的多企业想法，通过SWOT分析后你还是不能确定你是否真的适合创办一家企业，对自己缺乏信心，这时你可以选择（)因为条条大路通罗马，你可以选择其他的就要式。
A.继续学习
B.加盟一个店
C.寻找合伙人
D.选择就业
第3题
1979至1992年，____担任招商局常务副董事长，是招商局第十七任至二十任时期的第二掌门。其就任后
采取的第一项重大举措，就是创办蛇口工业区。在交通部的领导和支持下，和同事们经过十多年的艰苦创业，终于将招商局由一家资产总值仅1.3亿港元的单一航运企业发展成为现在总资产近400亿港元以上的实力雄厚的综合性企业。
点击查看答案
A.江波
B.袁庚
C.秦晓
第5题
某科研事业单位科技人员小A拥有多项专利，想创办一家科技型企业，将科技成果产业化。2019年国家出台政策，鼓励科技人员创新创业，小A很高兴，经单位批准离岗创业，期限为三年。后来由于各种原因，小A面临创业失败，此时打算回到原单位，单位以原有岗位已有新聘用人员，单位现没有空缺岗位且申请离岗创业期限未到等原因拒绝小A返回。请分析单位做法是否合规。
第7题
一家汽车修理厂已经开始发展壮大，并为其营业部雇用了更多员工。一个人将负责维修记录的保存，另一个人将负责为车主准备需要签字账单。企业正在实施的是什么做法？（)
A.职责分离
B.职责合并
C.内部审计
D.交叉培训
正确
第9题
在培养团队精神时要注意的问题是（)。
A.挖掘共同的威胁，使员工有共同的危机感。
B.团队成员分工明确，各司其职，各负其责。
C.团队利益才是最重要的
D.使每个员工对团队决策都有充分的发言权
第10题
为什么说定结果对整个管理来说很关键？（)
A.明确目标(想要VS需要)
B.当你去定义的时候其实你就预期了最后你将得到什么
C.结果定义=达成结果的标准
D.结果定义，就是明确对结果的具体要求。
第11题
以下关于培训制度的说法错误的是（)。
A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
