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[多选题]
目标设置的不合理的后果有哪些？（)
A.太低，增强团队信心
B.太低，没有挑战性，影响组织活力
C.太高，产生挫败感，影响组织积极性
D.太高，提高团队士气
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B.企业缺少防止窜货的管理制度，或者即使有制度而不严格执行
C.销售量目标制定得过高
D.制定渠道销售政策不合理
E.以上都不对
A.处以拘留
B.处以行政处罚
C.处以警告或者100元以上5000元以下的罚款
D.处以警告或者100元以上2000元以下的罚款
A.处以警告或者500元以上5000元以下的罚款
B.处以警告
C.强制收押
D.处以警告或者100元以上5000元以下的罚款
A.情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态
B.情绪是外界带来的，和自身状态无关
C.情绪是随机产生的，自己很难掌控
D.情绪没有好坏之分，由情绪引发的行为或行为的后果有好坏之分
