如果结果不匹配，请 
更多“柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是()。”相关的问题
第2题
下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是（)。
A.笔试、绩效考核
B.问卷、面谈
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
第8题
反应评估是企业评估中最简单的评估，（)的方法对反应评估来说较为合适。
A.通过观察学员培训后的行为改变来了解
B.发放对培训教师授课效果评估的问卷
C.通过学员上课的状态看授课的总体情况
D.跟参加培训的学员座谈
E.打电话询问学员了解对培训的感受
第11题
培训评估过程的 “ 学习的条理清楚吗？ ” 和 “ 你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？ ”问题，从培训效果评估的层次来看，前者是对（)。
A.培训结束后一段时间的评估，后者是对目前学习的评估
B.培训中的评估，后者是对目前学习的评估
C.目前学习的评估，后者是对培训过程中的评估
D.目前学习的评估，后者是对培训结束后一段时间的评估
