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[单选题]

如当月出现漏打卡情况,可允许()次补卡

A.1

B.2

C.3

D.5

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3

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第1题
员工漏打卡需3日内报漏打卡单进行补卡,漏打卡次数每月不得超过()次

A.1

B.2

C.3

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第2题
因个人原因漏打卡且确有正常上班事后补卡,月累计不得超过()次

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
缺卡后一个月有次补卡机会()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
一个考勤周期内,员工漏打卡(包括但不限于漏打上班卡或者下班卡)超过()次,基层员工每次漏打卡扣罚,人/财条线每次扣罚50元,管理员工每次扣罚100元,对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象,可加倍处罚

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第5题
关于A级卡,已签约客户每周至少回访()次

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题
因公未能打卡必须在()个工作日内在公司企微进行补卡审批,方便更正考勤记录;逾期视为迟到或旷工

A.4

B.5

C.6

D.3

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第7题
补卡的上限是()次

A.3

B.5

C.10

D.20

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第8题
腹泻每日超过()次或出现血性腹泻需停止化疗并及时对症治疗

A.1

B.2

C.5

D.3

E.4

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第9题
在受压骨隆突处及医疗器械与皮肤接触部位使用预防性敷料,以分散和减轻压力,每天打开敷料检查皮肤情况()次

A.1~2

B.2~3

C.3~4

D.4~5

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第10题
以下关于鉴定录入调整事项说法正确的是()

A.5月份开始,岗位鉴定的鉴定人必须通过训练技能鉴定才会进行统计

B.门店漏录上月鉴定,补录即可

C.如果门店漏录上月鉴定,则需重新鉴定再录入

D.如出现补录情况,不影响录入鉴定结果,但是会计入错误率

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